公司部分中層崗位公開競聘工作圓滿完成

為進一步加強公司干部隊伍建設，激發中層干部整體活力，6月8日下午，公司在學廉講堂召開了部分中層崗位公開競聘會議。本次競聘特邀技師學院紀委書記、工會主席陳銀山，浙交建寧波區域中心副主任、派駐紀檢組組長卞戎榮出席并擔任評委，公司領導班子、黨工團職工代表和競聘人員共50人參加。

對于此次公開競聘工作，公司黨委高度重視，在競聘前召開黨委會進行了專題研究部署，并成立領導小組，制定實施方案和程序。根據公司中層干部崗位實際情況，此次公開競聘設置了工程部、審計部、證券與法律事務部、營銷部四個中層崗位。經宣傳發動、個人報名、資格審查等環節，最終12人參加了此次公開競聘。在公開競聘演講環節，競聘者逐一闡述了自己競聘崗位的優勢、工作業績和競聘成功后的工作規劃及思路等；在現場抽題答題和評委隨機問答環節，競聘者們更是以敏捷的思維能力、過硬的職業技能和適應能力進行了現場應答。最后，評委組從競聘者的語言表達、應變能力等方面對競聘者進行了打分。

公開競聘是選拔中層干部的重要方式之一，有利于把政治素質好、業務水平高、管理能力強的優秀人才選拔到中層崗位上來。下一步，公司將根據“管理提升年”工作實施方案，繼續在干部隊伍建設方面下功夫，多措并舉，打造一支更符合公司高質量發展規劃的干部隊伍。